Changeflow GovPing Labor & Employment Illegal Workers and Child Labour Found at Meal ...
Priority review Notice Added Final

Illegal Workers and Child Labour Found at Meal Delivery in Zwolle

Favicon for www.nlarbeidsinspectie.nl Netherlands Labour Authority
Published
Detected
Email

Summary

A coordinated inspection by the Nederlandse Arbeidsinspectie, municipality of Zwolle, UWV, and police on meal delivery services in Zwolle found 4 illegal workers and multiple minors delivering meals, including a 13-year-old. Employers violated the Arbeidstijdenwet (Working Hours Act) by allowing children under 16 to deliver meals, and violated the Wet arbeid vreemdelingen (Foreign Nationals Employment Act). Approximately 40 businesses and 90 employees were inspected; 116 violations were recorded by police with 1 arrest for driving under the influence. Employers face fines for both violations.

Published by NLA on nlarbeidsinspectie.nl . Detected, standardized, and enriched by GovPing. Review our methodology and editorial standards .

About this source

GovPing monitors Netherlands Labour Authority for new labor & employment regulatory changes. Every update since tracking began is archived, classified, and available as free RSS or email alerts — 3 changes logged to date.

What changed

Inspectors from the Nederlandse Arbeidsinspectie, in coordination with Zwolle municipality, UWV, and police, conducted an inspection targeting meal delivery services, identifying 4 illegal workers and multiple minors including a 13-year-old delivering meals. Employers were found in violation of the Arbeidstijdenwet, which prohibits children under 16 from delivering meals, and the Wet arbeid vreemdelingen, which prohibits illegal employment. Approximately 40 businesses employing 90 workers were checked; police recorded 116 violations and made 1 arrest for driving under the influence.

Meal delivery employers in the Netherlands face enforcement risk for illegal employment of foreign nationals and child labour violations. The inspection highlights coordinated enforcement across multiple agencies targeting sectors with high risk of labour exploitation. Employers should verify work eligibility under the Wet arbeid vreemdelingen and ensure compliance with child labour restrictions under the Arbeidstijdenwet, particularly in delivery and flash delivery sectors.

Archived snapshot

Apr 23, 2026

GovPing captured this document from the original source. If the source has since changed or been removed, this is the text as it existed at that time.

Nieuwsbericht 15-04-2026 | 15:30 Tijdens een gecoördineerde actie op maaltijdbezorging van de Nederlandse Arbeidsinspectie met gemeente Zwolle, UWV en de politie troffen inspecteurs afgelopen vrijdag 4 personen aan die niet in Nederland mogen werken. Ook waren meerdere jeugdigen en 3 kinderen maaltijden aan het bezorgen, onder wie een 13-jarige.

Vergroot afbeelding Inspecteurs en politieagenten in Zwolle

De werkgevers overtreden hiermee de Arbeidstijdenwet, want kinderen onder de 16 jaar mogen geen maaltijden bezorgen. De werkgevers krijgen hiervoor een boete. Tijdens de controles zijn ook 4 personen aangetroffen die illegaal in Nederland aan het werk waren. Dat is een overtreding van de Wet arbeid vreemdelingen, waarvoor ook een boete volgt voor de werkgever. Tijdens de controle is ook gecontroleerd op niet opgegeven werkzaamheden naast een UWV-uitkering. Dit was meerdere keren het geval.

Risico's maaltijdbezorging

Samen met gemeente Zwolle en de politie worden geregeld controles op maaltijd- en flitsbezorging uitgevoerd, omdat de risico’s op gezond en veilig werk groot zijn in deze branche. Werkgevers overtreden te vaak de regels, zoals het te lang en/of te laat laten werken van jongeren. In totaal zijn vrijdag zo’n 40 ondernemingen en 90 medewerkers gecontroleerd. De politie kwam tot 116 overtredingen en heeft 1 persoon aangehouden voor rijden onder invloed.

Melden helpt!

De Arbeidsinspectie constateert vaak overtredingen op eerlijk werk. Het Stappenplan verificatieplicht helpt om te controleren of iemand in Nederland mag werken. De Arbeidsinspectie benadrukt het belang van het melden van oneerlijke, onveilige of ongezonde werkomstandigheden. Bij de aanpak van dit soort misstanden zijn meldingen en tips onmisbaar. Misstanden melden kan via onze website. Via Meld Misdaad Anoniem, telefoon 0800 70 00, kunnen ook meldingen of tips worden gegeven. Evenals via de politie, telefoon 0900 88 44. Meer informatie is daarnaast te vinden op zelfinspectie.nl.

Get daily alerts for Netherlands Labour Authority

Daily digest delivered to your inbox.

Free. Unsubscribe anytime.

About this page

What is GovPing?

Every important government, regulator, and court update from around the world. One place. Real-time. Free. Our mission

What's from the agency?

Source document text, dates, docket IDs, and authority are extracted directly from NLA.

What's AI-generated?

The summary, classification, recommended actions, deadlines, and penalty information are AI-generated from the original text and may contain errors. Always verify against the source document.

Last updated

Classification

Agency
NLA
Published
April 15th, 2026
Instrument
Notice
Branch
Executive
Source language
nl
Legal weight
Non-binding
Stage
Final
Change scope
Substantive

Who this affects

Applies to
Employers Retailers
Industry sector
4411 Retail Trade
Activity scope
Meal delivery Labour inspection Child labour enforcement
Geographic scope
NL NL

Taxonomy

Primary area
Employment & Labor
Operational domain
Compliance
Topics
Consumer Protection Public Health

Get alerts for this source

We'll email you when Netherlands Labour Authority publishes new changes.

Free. Unsubscribe anytime.

You're subscribed!