Deputy Minister Efthymiou Addresses Employee Wellbeing at Delphi Forum
Summary
Deputy Minister Anna Efthymiou of Greece's Ministry of Labor and Social Insurance delivered remarks at the 11th Delphi Economic Forum panel on 'Employee Wellbeing: Building Resilience in the New Economy.' The speech outlined the government's holistic approach to workplace wellbeing, encompassing mental health, work-life balance, occupational safety modernization, and social insurance reforms. Key initiatives referenced include Law N. 5329/2025, the digital 'ERIDANOS' system, expanded maternity/paternity leave provisions, and AI applications for social security administration. No new compliance obligations or deadlines were established.
“«Η ευημερία των εργαζομένων δεν είναι μόνο κοινωνική ανάγκη, αλλά και βασικός πυλώνας βιώσιμης ανάπτυξης»,”
About this source
GovPing monitors Greece Ypourgio Ergasias for new labor & employment regulatory changes. Every update since tracking began is archived, classified, and available as free RSS or email alerts — 5 changes logged to date.
What changed
This document records a policy speech by Deputy Minister Efthymiou at the Delphi Economic Forum, outlining the Greek Ministry of Labor's strategic priorities for employee wellbeing. The speech addressed mental health programs in partnership with relevant bodies, occupational safety modernization under N. 5329/2025, expanded maternity/paternity leave provisions, and AI applications for streamlining social security services.
Affected parties should note this speech represents current policy direction rather than new binding obligations. Employers operating in Greece should monitor ongoing implementation of the digital Work Card system for undeclared work prevention and stay informed about evolving work-life balance provisions. The Ministry's emphasis on AI for reducing social security bureaucracy may signal future administrative improvements affecting pension processing timelines.
Archived snapshot
Apr 25, 2026GovPing captured this document from the original source. If the source has since changed or been removed, this is the text as it existed at that time.
Παρέμβαση της Υφυπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Α. Ευθυμίου, στο 11ο Οικονομικό Φόρουμ των Δελφων για την ευημερία στον εργασιακό χώρο ως στρατηγική προτεραιότητα του Υπουργείου
25 Απριλίου, 2026
Στο πλαίσιο των εργασιών του Delphi Forum, η Υφυπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Άννα Ευθυμίου, συμμετείχε σε πάνελ με θέμα «Employee Wellbeing: Building Resilience in the New Economy», το οποίο συντόνισε ο δημοσιογράφος Παύλος Πανταζόπουλος.
Κατά την τοποθέτησή της, η Υφυπουργός ανέδειξε τη σημασία της ολιστικής προσέγγισης της ευημερίας στην εργασία, ως βασικής προϋπόθεσης για μια σύγχρονη, βιώσιμη και ανταγωνιστική οικονομία.
Όπως τόνισε, η ευημερία στην εργασία δεν περιορίζεται στη σωματική υγεία, αλλά περιλαμβάνει την ψυχική, συναισθηματική και κοινωνική ευημερία του εργαζομένου. «Δεν αρκεί να μην είναι κάποιος ασθενής. Στόχος είναι να μπορεί να λειτουργεί δημιουργικά, να νιώθει ασφάλεια, ισορροπία και νόημα στην εργασία του», υπογράμμισε.
Ιδιαίτερη έμφαση δόθηκε στην ψυχική υγεία, η οποία αποτελεί βασικό πυλώνα της ευημερίας. Το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης σε συνεργασία με συναρμόδιους φορείς υλοποιεί προγράμματα πρόληψης, ευαισθητοποίησης και διαχείρισης του εργασιακού άγχους και της επαγγελματικής εξουθένωσης (burnout).
Στο πεδίο της υγείας και ασφάλειας, η Υφυπουργός αναφέρθηκε στον εκσυγχρονισμό του θεσμικού πλαισίου μέσω του N. 5329/2025 και στη λειτουργία ψηφιακών εργαλείων, όπως το σύστημα «ΗΡΙΔΑΝΟΣ». Τόνισε, επίσης, την αναβάθμιση των ελεγκτικών μηχανισμών μέσω των εντατικών ελέγχων της Επιθεώρησης Εργασίας αλλά και την ευρεία πλέον χρήση της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, για την αντιμετώπιση της υποδηλωμένης και αδήλωτης εργασίας.
Ιδιαίτερη αναφορά έγινε στην ενίσχυση της ισορροπίας επαγγελματικής και προσωπικής ζωής. Μέτρα, όπως η επέκταση της άδειας μητρότητας σε περισσότερες εργαζόμενες, η καθιέρωση της άδειας πατρότητας, η επέκταση του επιδόματος κυοφορίας-λοχείας σε περισσότερες μισθωτές μητέρες συμβάλλουν ουσιαστικά στη βελτίωση της καθημερινότητας των εργαζομένων.
Η Υφυπουργός υπογράμμισε και τον ρόλο της κοινωνικής ασφάλισης ως βασικού πυλώνα ευημερίας στην εργασία. Η διασφάλιση εισοδήματος σε περιόδους ανεργίας, ασθένειας ή γήρατος, η πρόσβαση σε υπηρεσίες υγείας και η δυνατότητα μακροπρόθεσμου προγραμματισμού ζωής ενισχύουν το αίσθημα ασφάλειας και μειώνουν το άγχος των εργαζομένων. Στο πλαίσιο αυτό, αναφέρθηκε στις μεταρρυθμίσεις για τη βιωσιμότητα του ασφαλιστικού συστήματος, με αιχμή το ΤΕΚΑ και την ενίσχυση των Ταμείων Επαγγελματικής Ασφάλισης.
Αναφερόμενη στις ραγδαίες αλλαγές στην αγορά εργασίας, η Υφυπουργός στάθηκε στην ανάπτυξη της τηλεργασίας και των υβριδικών μοντέλων. Το ισχύον θεσμικό πλαίσιο διασφαλίζει ίσα δικαιώματα για τους τηλεργαζόμενους, ενώ το δικαίωμα αποσύνδεσης ενισχύει την προστασία της προσωπικής ζωής. «Στόχος μας είναι ένα ασφαλές εργασιακό περιβάλλον, που προσαρμόζεται στις ανάγκες της σύγχρονης κοινωνίας», σημείωσε.
Τέλος, ιδιαίτερη έμφαση δόθηκε στον ρόλο της τεχνητής νοημοσύνης. Όπως επεσήμανε, η αξιοποίησή της μπορεί να συμβάλει στη βελτίωση της αντιστοίχισης δεξιοτήτων με τις ανάγκες της αγοράς εργασίας. Παράλληλα, η Τεχνητή Νοημοσύνη, σε ό,τι αφορά την κοινωνική ασφάλιση συμβάλλει στη μείωση της γραφειοκρατίας και στην αυτοματοποίηση διαδικασιών, διευκολύνοντας την πρόσβαση σε υπηρεσίες κοινωνικής ασφάλισης, επιταχύνοντας ουσιαστικά τους χρόνους απονομής των συντάξεων και μειώνοντας συνακόλουθα την ταλαιπωρία των ασφαλισμένων.
Κλείνοντας, η Υφυπουργός τόνισε ότι η στρατηγική της Πολιτείας κινείται προς ένα ολιστικό μοντέλο ευημερίας στην εργασία, που συνδυάζει την υγεία και ασφάλεια, την ψυχική υγεία, την ισορροπία ζωής και εργασίας και την κοινωνική προστασία.
«Η ευημερία των εργαζομένων δεν είναι μόνο κοινωνική ανάγκη, αλλά και βασικός πυλώνας βιώσιμης ανάπτυξης», κατέληξε.
Πρόσφατες Ανακοινώσεις
- Παρέμβαση της Υφυπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Α. Ευθυμίου, στο 11ο Οικονομικό Φόρουμ των Δελφων για την ευημερία στον εργασιακό χώρο ως στρατηγική προτεραιότητα του Υπουργείου 25 Απριλίου, 2026
- Ο «χάρτης» των πληρωμών από e-ΕΦΚΑ, ΔΥΠΑ για την περίοδο 27 έως 30 Απριλίου 24 Απριλίου, 2026
- Ο «χάρτης» των πληρωμών από e-ΕΦΚΑ, ΔΥΠΑ για την περίοδο 20 έως 24 Απριλίου 18 Απριλίου, 2026
- Προκήρυξη πλήρωσης θέσης ευθύνης επιπέδου Γενικής Διεύθυνσης Κοινωνικής Ασφάλισης του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης κατ’ εφαρμογή των διατάξεων των άρθρων 84-86 του Υπαλληλικού Κώδικα (ν.3528/2007), όπως ισχύει 15 Απριλίου, 2026
- Ο «χάρτης» των πληρωμών από e-ΕΦΚΑ, ΔΥΠΑ για την περίοδο 14 Απριλίου έως 17 Απριλίου 9 Απριλίου, 2026
Ημερολόγιο Ανακοινώσεων
| Δ | Τ | Τ | Π | Π | Σ | Κ |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 29 | 30 |
Get daily alerts for Greece Ypourgio Ergasias
Daily digest delivered to your inbox.
Free. Unsubscribe anytime.
About this page
Every important government, regulator, and court update from around the world. One place. Real-time. Free. Our mission
Source document text, dates, docket IDs, and authority are extracted directly from YPErg.
The summary, classification, recommended actions, deadlines, and penalty information are AI-generated from the original text and may contain errors. Always verify against the source document.
Classification
Who this affects
Taxonomy
Browse Categories
Get alerts for this source
We'll email you when Greece Ypourgio Ergasias publishes new changes.
Subscribed!
Optional. Filters your digest to exactly the updates that matter to you.